Formation en ligne aux Ressources Humaines

Cette formation permet d'aborder toutes les champs du domaine des Ressources Humaines. La DRH joue rôle d’interface entre la Direction et les collaborateurs de l’entreprise. La richesse de cette fonction réside dans sa diversité : du recrutement au développement des compétences par la formation, en passant par la gestion administrative du personnel, la collecte des données pour la paie, l'établissement des indicateurs sociaux ou encore les relations avec les Instances Représentatives du Personnel. Cette formation se compose de 12 modules :

• Module 1 : Le recrutement
• Module 2 : L’onboarding
• Module 3 : La gestion des dossiers du personnel
• Module 4 : Initiation au Droit du travail
• Module 5 : Les sanctions disciplinaires
• Module 6 : Les formalités liées à l’embauche
• Module 7 : Les variables de paie
• Module 8 : Les indicateurs sociaux et le bilan social
• Module 9 : Les entretiens
• Module 10 : Les Instances Représentatives du Personnel
• Module 11 : Santé et sécurité au travail
• Module 12 : La Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP)